اسئلة واجابات اختبارات مسابقة وظائف وزارة التأمينات الاجتماعية واجابتها
اسئلة اختبارات مسابقة وظائف وزارة التأمينات الاجتماعية واجابتها
اهلا بكم فى مدونة وظيفتى للوظائف وفرص العمل الجديده - نقدم لكم الان فى هذا الموضوع >
بالنسبة لاأخر اخبار وموعد اعلان النتيجة واسماء المقبولين فيمكنكم الاطلاع على كل ذلك من هناااااااااا
تحديث 10/12/2014
الاختبار بهيئة التامينات الاجتماعية يقيم من خلال اربع عناصر :
العنصر الاول واهمهم : الثقة بالنفس والمظهر وطريقة التعامل ( واضح انه اصلا الاختبار والاسالة معمولة عشان يشوفوا ثقة الشخص فى نفسه وطريقة تعامله مع الناس والجمهور )
العنصر الثانى : اسالة تخص التامينات والمعاشاشت والتعويضات
العنصر الثالث : اسألة عامة ( مثل اسماء الوزراء والمحافظين واسماء الرؤساء والعواصم )
العنصر الرابع : اسألة تخصص المؤهل والتخصص والوظيفة المرشح ليها الشخص
دى اسئلة محاسب ثالثكلمه انا امتحنت النهارده فى الالفى والناس محترمين جداااااا
1-المصروف المقدم طبيعته ايه وبيتحط فين (والمصروف المستحق او الايراد المستحق مش فاكره انهى واحده سالنى بتتحط فين وطبيعتها ايه)
2-انواع الاحتياطى (والاحتياطى القانونى نسبته كام )
3- ثوره احمد عرابى سنه كام
4- رئيس اركان حرب مين
5- وزيره التعاون
6-وزير الرى
7-الفرق بين المعاش والتعويض (ولو واحد مش متامن لمده 10 سنين بياخد معاش ولا لاء9)
888- عاصمع المغرب
دى اسئلة يا جماعة اتسألت للناس اللى امتحنت :
1-ما هو الضمان الاجتماعي ؟
الضمان الإجتماعى هو تعبير شامل يعنى كل أنواع الحماية الإجتماعية التى تقدم للمواطنين سواء عن طريق التأمين الإجتماعى أو المساعدات الإجتماعية أو غيرها من الخدمات والرعاية التى
تكفل رفاهية المجتمع وأمنه الإقتصادى وعلى الأخص بالنسبة للأطفال وكبار
السن والمعوقين وغير ذلك من الجهود التى تبذلها الدولة فى الحقل الإجتماعى . وتعتبر التأمينات الاجتماعية أحد وسائل الضمان الاجتماعى
2-ما هي عاصمة السويد؟
ستوكهولم
3_ما الفرق بين المعاش و التعويض؟
المعاش : يحصل عليه الشخص المؤمن عليه عند بلوغه سن التقاعد
التعويض : مبلغ يصرف للشخص عند حدوث عجز أو مرض أو إصابة عمل
3-ما هي شروط استحقاق المعاش ؟
انتهاء الخدمه، سبب انتهاء الخدمه بلوغ سن التقاعد للمؤمن عليه وهو 60 سنه كقاعده عامه ( ومع ذلك فهناك بعض المؤمن عليهم سن تقاعدهم 55
ســنه كالعاملين بالاعمال الصعبه والخطره ، وبعضهم سن تقاعدهم 65 سنة )،
توافر مدة اشــتراك مقدارهـا 10سنوات (120 شهر).
4-انواع الشركات فى مصر؟
شركات اشخاص وشركات اموال وشركات ذات طبيعة مزدوجة
شركات الاشخاص تنقسم الى شركات التضامن والتوصية البسيطة وشركات المحاصة
شركات الاموال تتمثل فى شركات المساهمة
الشركات ذات الطبيعة المزدوجة تتمثل فى شركات ذات الطبيعة المحدودة وشركات التوصية بالاسهم
5-هامش الربح هو خارج قسمة ايه على ايه؟
هامش الربح (%) = (الدخل – تكلفة المبيعات) / الدخل
6-تعريف قيود اليوميه،،،،صافى الربح وهامش الربح؟
صافي الربح = مجمل الربح - إجمالي المصروفات
هامش الربح = سعر بيع الوحدة – التكلفة المتغيرة للوحدة او هامش الربح هو الفرق بين إيرادات المبيعات وتكاليف الإنتاج
7-الفرق بين الموازنه والميزانيه؟
الموازنة : هي تصور مستقبلي لإجمالى الإيرادات التى تحصل، والمالبغ التى يتم انفاقها، والديون التى يجب سدادها، والإلتزامات المالية الجديدة
الميزانية : هي خلاصة سنة مالية منتهية (فترة منتهية ) وهي تعبر عن الوضع المالي للجهة صاحبة هذه الميزنية
8-ماهو الاهلاك؟
الاهلاك هو النقص التدريجى فى قيمة الاصل وهناك 4 طرق لحسابه طريقة القسط لثابت طريقة القسط المتناقص طريقة اعادة التقدير طريقة عدد الوحدات المنتجة
ويكون الاهلاك نتيجة للتقادم او التشغيل او مضى الوقت
9-انواع الاسهم الماليه؟
هناك نوعان رئيسيان من الأوراق المالية وهما:
الأسهم: وهي تمثل حصة ملكية فى الشركة. وتنقسم الأسهم إلى أسهم عادية وأسهم ممتازة.
السندات: وهي تمثل اوراق مديونية على الشركات وتدر عائداً منتظماً للمستثمرين بها حتى مواعيد استحقاقها
10-انواع القيود وماهو القيد؟
أنواع القيود :
هناك نوعان من القيود المحاسبية, النوع الأول و يعرف بالقيد البسيط, أما النوع الثاني فيعرف بالقيد المركب. القيد البسيط هو القيد الذي يعبر عن
عملية مالية واحدة, أي حساب دائن واحد و حساب مدين واحد. بينما القيد
المركب هو الذي يعبر عن أكثر من عملية مالية في قيد واحد, أي أكثر من حساب
دائن و أكثر من حساب مدين.
و القيد المحاسبي هو :
هو تعبير عن تبادل قيمة أى أخذ وإعطاء نقود أو ما يساوى نقود بين طرفي العملية المالية . وحتى يتم تسجيل القيد المحاسبي
يفتح حساب لكل شخص يتعامل معه المشروع ويمثل هذا الحساب كافة المعاملات مع
هذا الشخص , كما يفتح حساب لكل نوع من العمليات التى يقوم بها المشروع
11-قوانين التأمينات الاجتماعيه؟
قانون التامين الاجتماعى الاول وهو خاص بالعاملين لحساب الغير سواء كان هذا الغير الحكومة اوالقطاع العام او القطاع الخاص ( القانون رقم 79 لسنة
1975 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثانى وهو خاص بالتامين على
العاملين لحساب انفسهم من اصحاب الاعمال ومن فى حكمهم كالطبيب والمهندس
والمحاسب ( القانون رقم 108 لسنة 1976 ) .
* قانون التامين
الاجتماعى الثالث وهو خاص بالتامين على العاملين المصريين فى الخارج غير
المؤمن عليهم داخل البلاد (القانون رقم 50 لسنة 1978) .
قانون
التامين الاجتماعى الرابع الخاص بالتامين على العمالة غير المنتظمة او ما
يطلق عليه التامين الشامل الذى يتمثل بصفة اساسية فى التامين على عمال
الزراعة ـ خدم المنازل ـ الباعة الجائلين ـ صغار المشتغلين لحساب انفسهم (
القانون رقم 112 لسنة 1980 ) .
هذه هى القوانين الاربعة الخاصة بالتامين الاجتماعى على العاملين المدنيين .
وهناك قانون خامس خاص بالتامين على افراد القوات المسلحة ( القانون رقم 90 لسنة 1975 ) ،
12-متى يستحق المعاش للرجل (عند سن كام)؟
خروج المرأة علي المعاش في سن 55، والرجل في سن 58 للحد من نسب البطالة وإتاحة الفرص أمام توظيف الشباب.
13-متى يتم عدم استحقاق المعاش للولد والبنت ؟
للبنت عند الزواج
للولد عند بلوغة سن 26 سنة
14-الفرق بين الشيك والكمبيالات؟
الشيك:هو صك (محرر) مكتوب وفق أوضاع شكلية استقر عليها
العُرف التجاري، وهو مكون من ثلاثة أطراف، وفيها أمر صادر من صاحب الشيك
وهو الساحب إلى طرف آخر مسحوب عليه وهو – في هذه الحالة – البنك، وذلك بأن
يدفع البنك مبلغاً من المال للطرف الثالث وهو المستفيد، ويسمى أيضاً حامله
أو "لأمره" وذلك عند الاطلاع، أي بمجرد تقديم الشيك.
- الكمبيالة:هي صك (محرر) مكتوب وفق أوضاع شكلية، حددها القانون، قابلة
للتداول. وتتضمن ثلاثة أطراف، هم: الساحب، والمسحوب عليه والمستفيد.ويتم
فيها أمر بالدفع غير مشروط من الساحب إلى المسحوب عليه بأن يدفع مبلغاً من
المال في تاريخ محدد أو بمجرد الاطلاع إلى الطرف الثالث وهو المستفيد أو
حامل الصك.
15-هل تخصم الدعاية والاعلان من الضرائب وماهى النسبة؟
بالنسبة للاعلانات 3 انواع :
1--اعلان دوري وده بيخص قتره محاسبيه واحده يخصم بالكامل في
هذه الفتره 2-حمله اعلانيه بتكون من 3 الي 5 سنوات يخصم نسيب الفتره فقط 3
-اعلان ثابت وده زي اليفط المضيئه اللي بتكون اعلي العمارات وفي المبادين
بتستهلك بنسبه25% وهو ده اللي بيكون واجب الخصم
16-هل تخصم التبرعات من الضرائب وما هى النسبة؟
وبالنسبه للتبرعات 3انواع :
1-تبرعات للحكومه واجبه الخصم بالكامل ايا كان مقدارها
2- تبرعات للفقراء والمساكين غير واجبه الخصم 3--تبرعات لمؤسسات خاضعه
لاشراف الجكومه تخصم في حدود 10% من صافي الربح او المدفوع ايهما اقل
17- من هى وزيرة التضامن الاجتماعى؟
غادة والى
18-هل التأمين اجبارى ولا اختيارى؟
قوانين التأمين الاجتماعى اربعة منها ثلاثة اجبارى وواحد اختيارى
القوانين الاجباريه هم ( القانون 79 سنة 1975/القانون 108 سنة 1976/القانون 112 سنة 1980)
القانون الاختيارى هو(القانون رقم 50 سنة 1978)
ماهو قانون العمل
لو حصل فصل تعسفى لموظف يعمل ايه ؟؟
وايه مده الطعن على القرارات الاداريه ويتم الطعن فى محكمه ايه ؟؟
ومين الفئات المستحقه للمعاش ؟؟
والشخص اللى اتوفى يحق لاخواته معاش وبالنسبه للاخ يستحق معاش لحد سن كم؟؟
ماذا تعرف عن التأمينات ؟
نظام القيد الموحد
الفرق بين تسجيل القيد فى الشركات الحكوميه وتسجيلة فى الشركات العادية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(اسئله عامه واسئله تأمينات واسئله محاسبه)
____________________________________________________________________________
وزيره التضامن الاجتماعي غاده والي
وزير التنميه المحليه والاداريه هو اللواء عادل لبيب
محافظ اسيوط اللواء ابراهيم حماد
شيخ الازهر احمد الطيب
مفتي الجمهوريه شوقي علام
امين عام الامم المتحده :بانكي مون
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ماهى طبيعه العمل المقدم اليها؟(محاسب تالت)
_________________________
أولا : كلمة ثالث دى الدرجة الوظيفية اللى بيتسكن عليها أى موظف جديد مؤهل عال
ثانيا : محاسب : يعنى يتخصص فى أى عمل من أعمال الشئون المالية اللى هى فى الهيئة حسابات الدفع والسجلات المالية
سجلات مالية زى سجل الأستاذ المساعد والأستاذ العام وحساب البنك ..... الخ
والدفع اللى بيطلع أذون الصرف والشيكات والذى منه
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
الفرق بين المصروف الرأسمالى والمصروف الايرادى؟
-----------------------------------------------------------
---المصروف الايرادي هو المصروف الذي يساهم في تحقيق ايراد خلال الفتره الماليه وهو المصروف الذي يحافظ علي الطاقه الانتاجيه للاصل ولا يزيد من قيمتها مثل مصروفات
الصيانه ويوضع داخل قائمه الدخل كمصروف يخص الفتره التي انفق خلالها
----المصروف الراسمالي هو المصروف الذي يساهم في تحقيق ايراد خلال الفتره الماليه الحاليه والفترات التاليه وهو مصرزف يزيد من الطاقه الانتاجيه للاصل ويحسنه مثل العمره وهو يوضع داخل قائمه المركز المالي محمل علي الاصل الذي يخصه بالزياده ويستهلك معه بنفس القيمه
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ما الفرق بين المخصصات والاحتياطيات؟
------------------------------------------------
----المخصصات هو مصروف يخصم من ايراد الشركه وليس توزيع للارباح ويتم احتساب المخصص لمواجهه خسائر مؤكده مثلالاهلاك وخسائر غير محدده المقدار علي وجه الدقه مثل ديون مشكوك في تحصيلها واسعار الاستثمار وهبوط قيمه المخزون والمطالبات القضأئيه
ويتم تكوين المخصص بغض النظر عن نتيجه المنشأه من ربح او خساره وتظهر كمصروف في قائمه الدخل
ا-----لاحتياطيات هوجزء من الربح التي تقرر الاداره احتجأزه لاستثماره في غرض ما بدلا من توزيعه كارباح للمسامين ويلزم لتكوين الاحتياطي اما النص عليه في النظأم الاساسي لشركه او اتخاذ قرار من الجمعيه العموميه لمساهمي الشركه بناء علي اقتراح من مجلس الاداره وبصفه عامه فان الغرض من الاحتياطيات هو تدعيم المركز المالي لشركه بزيأده حقوق المساهمين وبالتالي زيأده الضمأن والثقه لدي الدائنين ومن امثله الاحتياطيات الاحتياطي القانوني واحتياطي ارتفاع اسعار الاصول الثابته وتظهر الاحتياطيات تحت بند حقوق الملكيه في قائمه المركز المالي
ملحوظه المخصص ليس به اي الزام قانوني ويتم تكوينه بغض النظر عن نتيجه المنشاه من ربح او خساره بينما الاحتياطي فهو توزيع للربح وينص القانون علي تكوينه الزاما مثل الاحتياطي القانني والالزامي
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
عرف المحاسبه واى انواع المحاسبات اللى درستها ف الكليه؟
------------------------------------
تعريف علم المحاسبة----
• علم المحاسبة: علم يهتم بضبط العمليات المختلفة التي تقوم بها المؤسسة وفق قواعد و مبادئ دقيقة و تهدف إلى معرفة ما عليها من ديون و ما لها من حقوق .
• علم المحاسبة عبارة عن مجموعة من المبادئ العلمية المتعارف عليها التى تحكم عملية تسجيل وتبويب العمليات المالية المتعلقة بمؤسسة معينة .
-----من انواع المحاسبه اللي درسناها في الكليه والله اعلم
1-المحاسبة المالية هى تحليل المعاملات المالية وتسجيلها وتبويبها وتلخيصها وعرضها بما يسمح بتوفير البيانات لمتخذى القرارات سواء من داخل المنشأة أوخارجها عن نتيجة نشاط المنشأة ومركزها المالى مما يساعد على اتخاذ القرارات
..2.المحاسبة الحكومية :- وهي المحاسبة التي تهتم بإثبات كافة عمليات صرف وتحصيل الموارد الحكومية ثم تقديم التقارير الدورية عن تلك العمليات ونتائجها للجهات المختلفة والتي تتمثل في الموظفين الإداريين والسلطة التشريعية ورجال الأعمال والمستثمرين والهيئة الإدارية العامة وأفراد الجمهور .
3 المحاسبة الضريبية :- وهي المحاسبة التي تهدف إلى تحديد الربح الخاضع للضريبة تمهيدا لفرض الضريبة المناسبة على هذا الدخل وتعتمد في الدرجة الأولى على القوانين الضريبية والتي يجب أن يلم بها المحاسب إلماما جيدا .
4 محاسبة التكاليف :- تختص محاسبة التكاليف بتحديد تكلفة الوحدة المنتجة وتهدف إلى تحقيق الرقابة على عناصر لتكلفة و إمداد الإدارة بالبيانات اللازمة لمساعدتها في اتخاذ القراءات السليمة بالإضافة إلى كونها تحدد تكلفة الوحدة المنتخبة
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
القوانين التى تنظم التامينات الاجتماعية التى تتمثل فى
---------------------------------------------------- :
* قانون التامين الاجتماعى الاول وهو خاص بالعاملين لحساب الغير سواء كان هذا الغير الحكومة اوالقطاع العام او القطاع الخاص ( القانون رقم 79 لسنة 1975 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثانى وهو خاص بالتامين على العاملين لحساب انفسهم من اصحاب الاعمال ومن فى حكمهم كالطبيب والمهندس والمحاسب ( القانون رقم 108 لسنة 1976 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثالث وهو خاص بالتامين على العاملين المصريين فى الخارج غير المؤمن عليهم داخل البلاد (القانون رقم 50 لسنة 1978) .
قانون التامين الاجتماعى الرابع الخاص بالتامين على العمالة غير المنتظمة او ما يطلق عليه التامين الشامل الذى يتمثل بصفة اساسية فى التامين على عمال الزراعة ـ خدم المنازل ـ الباعة الجائلين ـ صغار المشتغلين لحساب انفسهم ( القانون رقم 112 لسنة 1980 ) .
هذه هى القوانين الاربعة الخاصة بالتامين الاجتماعى على العاملين المدنيين .
وهناك قانون خامس خاص بالتامين على افراد القوات المسلحة ( القانون رقم 90 لسنة 1975 ) ،
وبهذه القوانين الخمسة تتكون مظلة التامين الاجتماعى حيث تمتد التغطية التامينية لكل مواطن على ارض مصر ، ولذلك سميت بمظلة التامين الاجتماعى
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
متي تستحق المطلقه معاش من زوجها؟
______________________
3 شروط
لو اتطلقت رغم عنها
لو لم يكن لها عائل
لو دام الزواج 20 عام فاكتر
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ماهو عدد اطراف الكمبياله؟
----------------------------------
اطراف الكمبياله 3 اطراف الساحب والمسحوب عليه والمستفيد
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
الفرق بين الكماليات والسند الأدنى ؟
مدة التقادم : 15 سنه ماعادا الحالات التي نص عليها القانون الخمسي والثلثي والحولي ، وزيره التضامن الاجتماعي :غاده والي ، محافظ الغربيه محمد عبد المنعم ، المنوفيه أحمد فوزي ، الاسكندريه طارق مهدي، القاهره : جلال سعيد ، متي يسقط حق البنت في المعاش : حين تتزوج ، القوانين ال5 لمظله التأمين الاجتماعي ، وزير الداخليه : محمد ابراهيم ، الخارجيه : سامح شكري ، رئيس المخابرات :محمد فريد ، القوي العامله : ناهد عشري ، حالات وجوب المعاش : العجز الوفاه الشيخوخه البطاله الاصابه المرض .
امتحنت انهارده واتسألت
تعرفي ايه عن التأمينات الاجتماعية ؟
حالات استحقاق المعاش ؟
ايه رأيك في قنا ؟
وزيرة التأمينات الاجتماعية ؟
ماذاتعرف عن التامينات
2- من هى وزيره وزيره التامينات
3- من هى وزيره التضامن الاجتماعى
3 - من هووزير العدل 4 - كم العمر الذى يستحق صاحب العمل فيه المعاش 5- شروط استحقاق المبكر
انوا ع المخاطر التى يغطيها التامين
ماهى انواع التقادم 8 - ماهى شروط التى يجب توافرها فى المدير النجاح ب الاضافه الى اسئله شخصيه كليتك ووالدك بيشتغل اه
امتحانى كان انهاردة فى الالفى الناس منظمة جدااااااااااااا وبتنده بالاسماء عشان تدخل تمضى فى الكشف انك جيت بالرقم القومى وبعد كده بتدخل تقعد فى استراحة لحد ما ينده عليك اللجنة كان فيها اكتر من مكتب كل واحد بيدخل يقعد على كرسى قدام واحد محترم بيسالك الاول انت خريج ايه وساكن فين وبعد كده بيسال سال عام عن حياتك يعنى انت بتشتغل ولا لاء وبتشتغل ايه وبعد كده سؤال عن التامينات وبس بصراحة كان منتهى النظام والاحترام
فى ناس اتسالت كتير لانها كانت مرتبكة ومتوترة فكانو بيهزوا معاهم ويسالوهم كذا حاجة عامة عشان يشوف رد فعله تحت الضغط
الاسئلة العامة كانت عاصمة الدول العربية
والتامينات كانت مين له الحق فى المعاش
امتى يتقطع المعاش للبنت
ايه هى التامينات
ايه سن الشيخوخة لصاحب العمل
حاجات كده بسيطةمش عويصة ولا محتاجة رغى كلمة ورد غطاها يعنى
بلاش بقا هرى كتير وافورة بالله عليكم كل واحد هياخد نصيبه
1- س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المؤمن عليه المعاش عند بلوغه السن المنهى للخدمه ؟ ج ـ يشترط توافر ثلاثه شروط مجتمعه : انتهاء الخدمه، سبب انتهاء الخدمه بلوغ سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه وهو 60 سنه كقاعده عامه ( ومع ذلك فهناك بعض المؤمن عليهم سن تقاعدهم 55 ســنه كالعاملين بالاعمال الصعبه والخطره ، وبعضهم سن تقاعدهم 65 سنة )، توافر مدة اشــتراك مقدارهـا 10سنوات (120 شهر).
2 - س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المؤمن عليه الذى بلغ سن الستين بعد انتهاء الخدمه للمعاش ؟ ج ـ يشترط توافر اربعه شروط مجتمعه هى : انتهاء الخدمه قبل بلوغ سن التقاعد وقبل بلوغ المؤمن عليه سن الستين ، بلوغ المؤمن عليه سن الستين ، توافر مده اشتراك مقدارها 10 سنوات ( 120 شهرا ) ، عدم سابقة صرف الحقوق التأمينيه عن مدة الاشتراك .
-3 س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش المبكر ؟ ج ـ يشترط توافر اربعه شروط مجتمعه هى : انتهاء الخدمه ، سبب انتهاء الخدمه ليس بلوغ السن أو العجز أو الوفاة ، عدم بلوغ السن أو حدوث العجز أو وقوع الوفاه قبل تقديم طلب صرف المعاش المبكر، توافر مدة اشتراك مقدارها 20 سنه ( 240 شهرا ) ، تقديم طلب صرف معاش مبكر .
4 - س ما الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش لحالة العجز الجزئى المنهى للخدمة ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ،سبب إنتهاء الخدمة العجز الجزئى الطبيعى ، قرار اللجنة الخماسية بعدم وجود عمل مناسب للمؤمن عليه لدى صاحب العمل ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كان العجز ناتجاً عن إصابة عمل.
5 - س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش فى حاله العجز الكامل المنهى للخدمه ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ، سبب إنتهاء الخدمة العجز الكامل الطبيعى ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كان العجز ناتجاً عن إصابة عمل.
6- س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش فى حاله الوفاه المنهية للخدمه ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ،سبب إنتهاء الخدمة الوفاة الطبيعيه ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كانت الوفاة ناتجة عن إصابة عمل
يا أسايطة ...صلو عالنبي كده..الموضوع سهل جدااااااا محدش يقلق من اي حاجه..
* اللي ميعاده الساعة 9 زي الاي ميعاده الساعة 1 اللي بيروح بيدخل علي طول يعني لو ميعادك 1 وروحت 9 هتدخل والعكس.
* الأسئلة كلها بخصوص التأمينات بإستثناء سؤال بيكون عادة عن إسم أحد الوزراء.
* ياريت كل واحد يحاول يعرف إيه طبيعة الوظيفة اللي مترشحلها عشان هيسألك إيه طبيعة الوظيفة.
* الناس في قنا هنا زي الفل وبيتعامل معاك بكل إحترام وأول ما بتطلع مكان الإختبار بيقعدك تستني إسمك وبعد كده ينده عليك تمضي وبعد كده تدخل علي الموظف اللي هيسألك بيكون قاعد علي مكتب وإنت بتقعد قدامو علي المكتب وبيضحك وبيهزر معاك.
* اللي فاته الميعاد عادي جداااا يروح في أي يوم تاني الناس هناك معندهاش أي مشاكل .
* لو مجالكش الجواب روح إسأل عليه في البريد لإن بريد أسيوط فيه كوووووووم جوابات موصلتش لأصحابها.
انا امتحنت النهارده والحمد الله الامتحان اسهل من المتوقع بس المهم تبقى هادى ومتخافش من حاجة بالنسبه للاسئله ركزوووا على تعريف التامينات وكمان احفظوا تشكيله الحكومة والاهم فيهم وزير الداخليه ووزير التربيه والتعليم ووزيره التضامن ووزير الخارجيه ووزيره القوى العاملة ووزير العدل وهيبقى فى سوال فى شروط استحقاق المعاش وربنا يوفقكم انا امتحنت فى سوهاج تعويضات ومعاشات
تبد الامتحانات ببداية شهر نوفمبر ويحدد مواعيد مختلفة لكل محافظة
جارى ارسال مواعيد واماكن الاختبارات عبارة خطابات عن طريق البريد
اهلا بكم فى مدونة وظيفتى للوظائف وفرص العمل الجديده - نقدم لكم الان فى هذا الموضوع >
بالنسبة لاأخر اخبار وموعد اعلان النتيجة واسماء المقبولين فيمكنكم الاطلاع على كل ذلك من هناااااااااا
تحديث 10/12/2014
الاختبار بهيئة التامينات الاجتماعية يقيم من خلال اربع عناصر :
العنصر الاول واهمهم : الثقة بالنفس والمظهر وطريقة التعامل ( واضح انه اصلا الاختبار والاسالة معمولة عشان يشوفوا ثقة الشخص فى نفسه وطريقة تعامله مع الناس والجمهور )
العنصر الثانى : اسالة تخص التامينات والمعاشاشت والتعويضات
العنصر الثالث : اسألة عامة ( مثل اسماء الوزراء والمحافظين واسماء الرؤساء والعواصم )
العنصر الرابع : اسألة تخصص المؤهل والتخصص والوظيفة المرشح ليها الشخص
دى اسئلة محاسب ثالثكلمه انا امتحنت النهارده فى الالفى والناس محترمين جداااااا
1-المصروف المقدم طبيعته ايه وبيتحط فين (والمصروف المستحق او الايراد المستحق مش فاكره انهى واحده سالنى بتتحط فين وطبيعتها ايه)
2-انواع الاحتياطى (والاحتياطى القانونى نسبته كام )
3- ثوره احمد عرابى سنه كام
4- رئيس اركان حرب مين
5- وزيره التعاون
6-وزير الرى
7-الفرق بين المعاش والتعويض (ولو واحد مش متامن لمده 10 سنين بياخد معاش ولا لاء9)
888- عاصمع المغرب
دى اسئلة يا جماعة اتسألت للناس اللى امتحنت :
1-ما هو الضمان الاجتماعي ؟
الضمان الإجتماعى هو تعبير شامل يعنى كل أنواع الحماية الإجتماعية التى تقدم للمواطنين سواء عن طريق التأمين الإجتماعى أو المساعدات الإجتماعية أو غيرها من الخدمات والرعاية التى
تكفل رفاهية المجتمع وأمنه الإقتصادى وعلى الأخص بالنسبة للأطفال وكبار
السن والمعوقين وغير ذلك من الجهود التى تبذلها الدولة فى الحقل الإجتماعى . وتعتبر التأمينات الاجتماعية أحد وسائل الضمان الاجتماعى
2-ما هي عاصمة السويد؟
ستوكهولم
3_ما الفرق بين المعاش و التعويض؟
المعاش : يحصل عليه الشخص المؤمن عليه عند بلوغه سن التقاعد
التعويض : مبلغ يصرف للشخص عند حدوث عجز أو مرض أو إصابة عمل
3-ما هي شروط استحقاق المعاش ؟
انتهاء الخدمه، سبب انتهاء الخدمه بلوغ سن التقاعد للمؤمن عليه وهو 60 سنه كقاعده عامه ( ومع ذلك فهناك بعض المؤمن عليهم سن تقاعدهم 55
ســنه كالعاملين بالاعمال الصعبه والخطره ، وبعضهم سن تقاعدهم 65 سنة )،
توافر مدة اشــتراك مقدارهـا 10سنوات (120 شهر).
4-انواع الشركات فى مصر؟
شركات اشخاص وشركات اموال وشركات ذات طبيعة مزدوجة
شركات الاشخاص تنقسم الى شركات التضامن والتوصية البسيطة وشركات المحاصة
شركات الاموال تتمثل فى شركات المساهمة
الشركات ذات الطبيعة المزدوجة تتمثل فى شركات ذات الطبيعة المحدودة وشركات التوصية بالاسهم
5-هامش الربح هو خارج قسمة ايه على ايه؟
هامش الربح (%) = (الدخل – تكلفة المبيعات) / الدخل
6-تعريف قيود اليوميه،،،،صافى الربح وهامش الربح؟
صافي الربح = مجمل الربح - إجمالي المصروفات
هامش الربح = سعر بيع الوحدة – التكلفة المتغيرة للوحدة او هامش الربح هو الفرق بين إيرادات المبيعات وتكاليف الإنتاج
7-الفرق بين الموازنه والميزانيه؟
الموازنة : هي تصور مستقبلي لإجمالى الإيرادات التى تحصل، والمالبغ التى يتم انفاقها، والديون التى يجب سدادها، والإلتزامات المالية الجديدة
الميزانية : هي خلاصة سنة مالية منتهية (فترة منتهية ) وهي تعبر عن الوضع المالي للجهة صاحبة هذه الميزنية
8-ماهو الاهلاك؟
الاهلاك هو النقص التدريجى فى قيمة الاصل وهناك 4 طرق لحسابه طريقة القسط لثابت طريقة القسط المتناقص طريقة اعادة التقدير طريقة عدد الوحدات المنتجة
ويكون الاهلاك نتيجة للتقادم او التشغيل او مضى الوقت
9-انواع الاسهم الماليه؟
هناك نوعان رئيسيان من الأوراق المالية وهما:
الأسهم: وهي تمثل حصة ملكية فى الشركة. وتنقسم الأسهم إلى أسهم عادية وأسهم ممتازة.
السندات: وهي تمثل اوراق مديونية على الشركات وتدر عائداً منتظماً للمستثمرين بها حتى مواعيد استحقاقها
10-انواع القيود وماهو القيد؟
أنواع القيود :
هناك نوعان من القيود المحاسبية, النوع الأول و يعرف بالقيد البسيط, أما النوع الثاني فيعرف بالقيد المركب. القيد البسيط هو القيد الذي يعبر عن
عملية مالية واحدة, أي حساب دائن واحد و حساب مدين واحد. بينما القيد
المركب هو الذي يعبر عن أكثر من عملية مالية في قيد واحد, أي أكثر من حساب
دائن و أكثر من حساب مدين.
و القيد المحاسبي هو :
هو تعبير عن تبادل قيمة أى أخذ وإعطاء نقود أو ما يساوى نقود بين طرفي العملية المالية . وحتى يتم تسجيل القيد المحاسبي
يفتح حساب لكل شخص يتعامل معه المشروع ويمثل هذا الحساب كافة المعاملات مع
هذا الشخص , كما يفتح حساب لكل نوع من العمليات التى يقوم بها المشروع
11-قوانين التأمينات الاجتماعيه؟
قانون التامين الاجتماعى الاول وهو خاص بالعاملين لحساب الغير سواء كان هذا الغير الحكومة اوالقطاع العام او القطاع الخاص ( القانون رقم 79 لسنة
1975 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثانى وهو خاص بالتامين على
العاملين لحساب انفسهم من اصحاب الاعمال ومن فى حكمهم كالطبيب والمهندس
والمحاسب ( القانون رقم 108 لسنة 1976 ) .
* قانون التامين
الاجتماعى الثالث وهو خاص بالتامين على العاملين المصريين فى الخارج غير
المؤمن عليهم داخل البلاد (القانون رقم 50 لسنة 1978) .
قانون
التامين الاجتماعى الرابع الخاص بالتامين على العمالة غير المنتظمة او ما
يطلق عليه التامين الشامل الذى يتمثل بصفة اساسية فى التامين على عمال
الزراعة ـ خدم المنازل ـ الباعة الجائلين ـ صغار المشتغلين لحساب انفسهم (
القانون رقم 112 لسنة 1980 ) .
هذه هى القوانين الاربعة الخاصة بالتامين الاجتماعى على العاملين المدنيين .
وهناك قانون خامس خاص بالتامين على افراد القوات المسلحة ( القانون رقم 90 لسنة 1975 ) ،
12-متى يستحق المعاش للرجل (عند سن كام)؟
خروج المرأة علي المعاش في سن 55، والرجل في سن 58 للحد من نسب البطالة وإتاحة الفرص أمام توظيف الشباب.
13-متى يتم عدم استحقاق المعاش للولد والبنت ؟
للبنت عند الزواج
للولد عند بلوغة سن 26 سنة
14-الفرق بين الشيك والكمبيالات؟
الشيك:هو صك (محرر) مكتوب وفق أوضاع شكلية استقر عليها
العُرف التجاري، وهو مكون من ثلاثة أطراف، وفيها أمر صادر من صاحب الشيك
وهو الساحب إلى طرف آخر مسحوب عليه وهو – في هذه الحالة – البنك، وذلك بأن
يدفع البنك مبلغاً من المال للطرف الثالث وهو المستفيد، ويسمى أيضاً حامله
أو "لأمره" وذلك عند الاطلاع، أي بمجرد تقديم الشيك.
- الكمبيالة:هي صك (محرر) مكتوب وفق أوضاع شكلية، حددها القانون، قابلة
للتداول. وتتضمن ثلاثة أطراف، هم: الساحب، والمسحوب عليه والمستفيد.ويتم
فيها أمر بالدفع غير مشروط من الساحب إلى المسحوب عليه بأن يدفع مبلغاً من
المال في تاريخ محدد أو بمجرد الاطلاع إلى الطرف الثالث وهو المستفيد أو
حامل الصك.
15-هل تخصم الدعاية والاعلان من الضرائب وماهى النسبة؟
بالنسبة للاعلانات 3 انواع :
1--اعلان دوري وده بيخص قتره محاسبيه واحده يخصم بالكامل في
هذه الفتره 2-حمله اعلانيه بتكون من 3 الي 5 سنوات يخصم نسيب الفتره فقط 3
-اعلان ثابت وده زي اليفط المضيئه اللي بتكون اعلي العمارات وفي المبادين
بتستهلك بنسبه25% وهو ده اللي بيكون واجب الخصم
16-هل تخصم التبرعات من الضرائب وما هى النسبة؟
وبالنسبه للتبرعات 3انواع :
1-تبرعات للحكومه واجبه الخصم بالكامل ايا كان مقدارها
2- تبرعات للفقراء والمساكين غير واجبه الخصم 3--تبرعات لمؤسسات خاضعه
لاشراف الجكومه تخصم في حدود 10% من صافي الربح او المدفوع ايهما اقل
17- من هى وزيرة التضامن الاجتماعى؟
غادة والى
18-هل التأمين اجبارى ولا اختيارى؟
قوانين التأمين الاجتماعى اربعة منها ثلاثة اجبارى وواحد اختيارى
القوانين الاجباريه هم ( القانون 79 سنة 1975/القانون 108 سنة 1976/القانون 112 سنة 1980)
القانون الاختيارى هو(القانون رقم 50 سنة 1978)
ماهو قانون العمل
لو حصل فصل تعسفى لموظف يعمل ايه ؟؟
وايه مده الطعن على القرارات الاداريه ويتم الطعن فى محكمه ايه ؟؟
ومين الفئات المستحقه للمعاش ؟؟
والشخص اللى اتوفى يحق لاخواته معاش وبالنسبه للاخ يستحق معاش لحد سن كم؟؟
ماذا تعرف عن التأمينات ؟
نظام القيد الموحد
الفرق بين تسجيل القيد فى الشركات الحكوميه وتسجيلة فى الشركات العادية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(اسئله عامه واسئله تأمينات واسئله محاسبه)
____________________________________________________________________________
وزيره التضامن الاجتماعي غاده والي
وزير التنميه المحليه والاداريه هو اللواء عادل لبيب
محافظ اسيوط اللواء ابراهيم حماد
شيخ الازهر احمد الطيب
مفتي الجمهوريه شوقي علام
امين عام الامم المتحده :بانكي مون
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ماهى طبيعه العمل المقدم اليها؟(محاسب تالت)
_________________________
أولا : كلمة ثالث دى الدرجة الوظيفية اللى بيتسكن عليها أى موظف جديد مؤهل عال
ثانيا : محاسب : يعنى يتخصص فى أى عمل من أعمال الشئون المالية اللى هى فى الهيئة حسابات الدفع والسجلات المالية
سجلات مالية زى سجل الأستاذ المساعد والأستاذ العام وحساب البنك ..... الخ
والدفع اللى بيطلع أذون الصرف والشيكات والذى منه
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
الفرق بين المصروف الرأسمالى والمصروف الايرادى؟
-----------------------------------------------------------
---المصروف الايرادي هو المصروف الذي يساهم في تحقيق ايراد خلال الفتره الماليه وهو المصروف الذي يحافظ علي الطاقه الانتاجيه للاصل ولا يزيد من قيمتها مثل مصروفات
الصيانه ويوضع داخل قائمه الدخل كمصروف يخص الفتره التي انفق خلالها
----المصروف الراسمالي هو المصروف الذي يساهم في تحقيق ايراد خلال الفتره الماليه الحاليه والفترات التاليه وهو مصرزف يزيد من الطاقه الانتاجيه للاصل ويحسنه مثل العمره وهو يوضع داخل قائمه المركز المالي محمل علي الاصل الذي يخصه بالزياده ويستهلك معه بنفس القيمه
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ما الفرق بين المخصصات والاحتياطيات؟
------------------------------------------------
----المخصصات هو مصروف يخصم من ايراد الشركه وليس توزيع للارباح ويتم احتساب المخصص لمواجهه خسائر مؤكده مثلالاهلاك وخسائر غير محدده المقدار علي وجه الدقه مثل ديون مشكوك في تحصيلها واسعار الاستثمار وهبوط قيمه المخزون والمطالبات القضأئيه
ويتم تكوين المخصص بغض النظر عن نتيجه المنشأه من ربح او خساره وتظهر كمصروف في قائمه الدخل
ا-----لاحتياطيات هوجزء من الربح التي تقرر الاداره احتجأزه لاستثماره في غرض ما بدلا من توزيعه كارباح للمسامين ويلزم لتكوين الاحتياطي اما النص عليه في النظأم الاساسي لشركه او اتخاذ قرار من الجمعيه العموميه لمساهمي الشركه بناء علي اقتراح من مجلس الاداره وبصفه عامه فان الغرض من الاحتياطيات هو تدعيم المركز المالي لشركه بزيأده حقوق المساهمين وبالتالي زيأده الضمأن والثقه لدي الدائنين ومن امثله الاحتياطيات الاحتياطي القانوني واحتياطي ارتفاع اسعار الاصول الثابته وتظهر الاحتياطيات تحت بند حقوق الملكيه في قائمه المركز المالي
ملحوظه المخصص ليس به اي الزام قانوني ويتم تكوينه بغض النظر عن نتيجه المنشاه من ربح او خساره بينما الاحتياطي فهو توزيع للربح وينص القانون علي تكوينه الزاما مثل الاحتياطي القانني والالزامي
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
عرف المحاسبه واى انواع المحاسبات اللى درستها ف الكليه؟
------------------------------------
تعريف علم المحاسبة----
• علم المحاسبة: علم يهتم بضبط العمليات المختلفة التي تقوم بها المؤسسة وفق قواعد و مبادئ دقيقة و تهدف إلى معرفة ما عليها من ديون و ما لها من حقوق .
• علم المحاسبة عبارة عن مجموعة من المبادئ العلمية المتعارف عليها التى تحكم عملية تسجيل وتبويب العمليات المالية المتعلقة بمؤسسة معينة .
-----من انواع المحاسبه اللي درسناها في الكليه والله اعلم
1-المحاسبة المالية هى تحليل المعاملات المالية وتسجيلها وتبويبها وتلخيصها وعرضها بما يسمح بتوفير البيانات لمتخذى القرارات سواء من داخل المنشأة أوخارجها عن نتيجة نشاط المنشأة ومركزها المالى مما يساعد على اتخاذ القرارات
..2.المحاسبة الحكومية :- وهي المحاسبة التي تهتم بإثبات كافة عمليات صرف وتحصيل الموارد الحكومية ثم تقديم التقارير الدورية عن تلك العمليات ونتائجها للجهات المختلفة والتي تتمثل في الموظفين الإداريين والسلطة التشريعية ورجال الأعمال والمستثمرين والهيئة الإدارية العامة وأفراد الجمهور .
3 المحاسبة الضريبية :- وهي المحاسبة التي تهدف إلى تحديد الربح الخاضع للضريبة تمهيدا لفرض الضريبة المناسبة على هذا الدخل وتعتمد في الدرجة الأولى على القوانين الضريبية والتي يجب أن يلم بها المحاسب إلماما جيدا .
4 محاسبة التكاليف :- تختص محاسبة التكاليف بتحديد تكلفة الوحدة المنتجة وتهدف إلى تحقيق الرقابة على عناصر لتكلفة و إمداد الإدارة بالبيانات اللازمة لمساعدتها في اتخاذ القراءات السليمة بالإضافة إلى كونها تحدد تكلفة الوحدة المنتخبة
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
القوانين التى تنظم التامينات الاجتماعية التى تتمثل فى
---------------------------------------------------- :
* قانون التامين الاجتماعى الاول وهو خاص بالعاملين لحساب الغير سواء كان هذا الغير الحكومة اوالقطاع العام او القطاع الخاص ( القانون رقم 79 لسنة 1975 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثانى وهو خاص بالتامين على العاملين لحساب انفسهم من اصحاب الاعمال ومن فى حكمهم كالطبيب والمهندس والمحاسب ( القانون رقم 108 لسنة 1976 ) .
* قانون التامين الاجتماعى الثالث وهو خاص بالتامين على العاملين المصريين فى الخارج غير المؤمن عليهم داخل البلاد (القانون رقم 50 لسنة 1978) .
قانون التامين الاجتماعى الرابع الخاص بالتامين على العمالة غير المنتظمة او ما يطلق عليه التامين الشامل الذى يتمثل بصفة اساسية فى التامين على عمال الزراعة ـ خدم المنازل ـ الباعة الجائلين ـ صغار المشتغلين لحساب انفسهم ( القانون رقم 112 لسنة 1980 ) .
هذه هى القوانين الاربعة الخاصة بالتامين الاجتماعى على العاملين المدنيين .
وهناك قانون خامس خاص بالتامين على افراد القوات المسلحة ( القانون رقم 90 لسنة 1975 ) ،
وبهذه القوانين الخمسة تتكون مظلة التامين الاجتماعى حيث تمتد التغطية التامينية لكل مواطن على ارض مصر ، ولذلك سميت بمظلة التامين الاجتماعى
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
متي تستحق المطلقه معاش من زوجها؟
______________________
3 شروط
لو اتطلقت رغم عنها
لو لم يكن لها عائل
لو دام الزواج 20 عام فاكتر
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
ماهو عدد اطراف الكمبياله؟
----------------------------------
اطراف الكمبياله 3 اطراف الساحب والمسحوب عليه والمستفيد
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
الفرق بين الكماليات والسند الأدنى ؟
مدة التقادم : 15 سنه ماعادا الحالات التي نص عليها القانون الخمسي والثلثي والحولي ، وزيره التضامن الاجتماعي :غاده والي ، محافظ الغربيه محمد عبد المنعم ، المنوفيه أحمد فوزي ، الاسكندريه طارق مهدي، القاهره : جلال سعيد ، متي يسقط حق البنت في المعاش : حين تتزوج ، القوانين ال5 لمظله التأمين الاجتماعي ، وزير الداخليه : محمد ابراهيم ، الخارجيه : سامح شكري ، رئيس المخابرات :محمد فريد ، القوي العامله : ناهد عشري ، حالات وجوب المعاش : العجز الوفاه الشيخوخه البطاله الاصابه المرض .
امتحنت انهارده واتسألت
تعرفي ايه عن التأمينات الاجتماعية ؟
حالات استحقاق المعاش ؟
ايه رأيك في قنا ؟
وزيرة التأمينات الاجتماعية ؟
الفرق بين الشيكات الخاصه و الحكوميه
المدد الاعتباريه
نسب العجز
نسب التامين الصحي و بنطالب به صاحب العمب و لا التامينات !
الحد الاقصي للاجر الاساسي
نسبه صرف اعانه البطاله
ديوان اول هيئه
الشروع ف التامين
المدد الاعتباريه
نسب العجز
نسب التامين الصحي و بنطالب به صاحب العمب و لا التامينات !
الحد الاقصي للاجر الاساسي
نسبه صرف اعانه البطاله
ديوان اول هيئه
الشروع ف التامين
ماذاتعرف عن التامينات
2- من هى وزيره وزيره التامينات
3- من هى وزيره التضامن الاجتماعى
3 - من هووزير العدل 4 - كم العمر الذى يستحق صاحب العمل فيه المعاش 5- شروط استحقاق المبكر
انوا ع المخاطر التى يغطيها التامين
ماهى انواع التقادم 8 - ماهى شروط التى يجب توافرها فى المدير النجاح ب الاضافه الى اسئله شخصيه كليتك ووالدك بيشتغل اه
امتحانى كان انهاردة فى الالفى الناس منظمة جدااااااااااااا وبتنده بالاسماء عشان تدخل تمضى فى الكشف انك جيت بالرقم القومى وبعد كده بتدخل تقعد فى استراحة لحد ما ينده عليك اللجنة كان فيها اكتر من مكتب كل واحد بيدخل يقعد على كرسى قدام واحد محترم بيسالك الاول انت خريج ايه وساكن فين وبعد كده بيسال سال عام عن حياتك يعنى انت بتشتغل ولا لاء وبتشتغل ايه وبعد كده سؤال عن التامينات وبس بصراحة كان منتهى النظام والاحترام
فى ناس اتسالت كتير لانها كانت مرتبكة ومتوترة فكانو بيهزوا معاهم ويسالوهم كذا حاجة عامة عشان يشوف رد فعله تحت الضغط
الاسئلة العامة كانت عاصمة الدول العربية
والتامينات كانت مين له الحق فى المعاش
امتى يتقطع المعاش للبنت
ايه هى التامينات
ايه سن الشيخوخة لصاحب العمل
حاجات كده بسيطةمش عويصة ولا محتاجة رغى كلمة ورد غطاها يعنى
بلاش بقا هرى كتير وافورة بالله عليكم كل واحد هياخد نصيبه
1- س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المؤمن عليه المعاش عند بلوغه السن المنهى للخدمه ؟ ج ـ يشترط توافر ثلاثه شروط مجتمعه : انتهاء الخدمه، سبب انتهاء الخدمه بلوغ سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه وهو 60 سنه كقاعده عامه ( ومع ذلك فهناك بعض المؤمن عليهم سن تقاعدهم 55 ســنه كالعاملين بالاعمال الصعبه والخطره ، وبعضهم سن تقاعدهم 65 سنة )، توافر مدة اشــتراك مقدارهـا 10سنوات (120 شهر).
2 - س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المؤمن عليه الذى بلغ سن الستين بعد انتهاء الخدمه للمعاش ؟ ج ـ يشترط توافر اربعه شروط مجتمعه هى : انتهاء الخدمه قبل بلوغ سن التقاعد وقبل بلوغ المؤمن عليه سن الستين ، بلوغ المؤمن عليه سن الستين ، توافر مده اشتراك مقدارها 10 سنوات ( 120 شهرا ) ، عدم سابقة صرف الحقوق التأمينيه عن مدة الاشتراك .
-3 س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش المبكر ؟ ج ـ يشترط توافر اربعه شروط مجتمعه هى : انتهاء الخدمه ، سبب انتهاء الخدمه ليس بلوغ السن أو العجز أو الوفاة ، عدم بلوغ السن أو حدوث العجز أو وقوع الوفاه قبل تقديم طلب صرف المعاش المبكر، توافر مدة اشتراك مقدارها 20 سنه ( 240 شهرا ) ، تقديم طلب صرف معاش مبكر .
4 - س ما الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش لحالة العجز الجزئى المنهى للخدمة ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ،سبب إنتهاء الخدمة العجز الجزئى الطبيعى ، قرار اللجنة الخماسية بعدم وجود عمل مناسب للمؤمن عليه لدى صاحب العمل ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كان العجز ناتجاً عن إصابة عمل.
5 - س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش فى حاله العجز الكامل المنهى للخدمه ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ، سبب إنتهاء الخدمة العجز الكامل الطبيعى ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كان العجز ناتجاً عن إصابة عمل.
6- س ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش فى حاله الوفاه المنهية للخدمه ؟ ج ـ يشترط إنتهاء الخدمة ،سبب إنتهاء الخدمة الوفاة الطبيعيه ، توافر مدة إشتراك مقدارها 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة ولايتطلب الأمر توافر مدة إشتراك معينه فى الحالتين الآتيتين: (1) العاملون بالحكومه والقطاع العام وقطاع الأعمال العام (2) العاملون بالقطاع الخاص إذا كانت الوفاة ناتجة عن إصابة عمل
يا أسايطة ...صلو عالنبي كده..الموضوع سهل جدااااااا محدش يقلق من اي حاجه..
* اللي ميعاده الساعة 9 زي الاي ميعاده الساعة 1 اللي بيروح بيدخل علي طول يعني لو ميعادك 1 وروحت 9 هتدخل والعكس.
* الأسئلة كلها بخصوص التأمينات بإستثناء سؤال بيكون عادة عن إسم أحد الوزراء.
* ياريت كل واحد يحاول يعرف إيه طبيعة الوظيفة اللي مترشحلها عشان هيسألك إيه طبيعة الوظيفة.
* الناس في قنا هنا زي الفل وبيتعامل معاك بكل إحترام وأول ما بتطلع مكان الإختبار بيقعدك تستني إسمك وبعد كده ينده عليك تمضي وبعد كده تدخل علي الموظف اللي هيسألك بيكون قاعد علي مكتب وإنت بتقعد قدامو علي المكتب وبيضحك وبيهزر معاك.
* اللي فاته الميعاد عادي جداااا يروح في أي يوم تاني الناس هناك معندهاش أي مشاكل .
* لو مجالكش الجواب روح إسأل عليه في البريد لإن بريد أسيوط فيه كوووووووم جوابات موصلتش لأصحابها.
انا امتحنت النهارده والحمد الله الامتحان اسهل من المتوقع بس المهم تبقى هادى ومتخافش من حاجة بالنسبه للاسئله ركزوووا على تعريف التامينات وكمان احفظوا تشكيله الحكومة والاهم فيهم وزير الداخليه ووزير التربيه والتعليم ووزيره التضامن ووزير الخارجيه ووزيره القوى العاملة ووزير العدل وهيبقى فى سوال فى شروط استحقاق المعاش وربنا يوفقكم انا امتحنت فى سوهاج تعويضات ومعاشات
تبد الامتحانات ببداية شهر نوفمبر ويحدد مواعيد مختلفة لكل محافظة
جارى ارسال مواعيد واماكن الاختبارات عبارة خطابات عن طريق البريد
عدد الممتحنين حوالى 320 الف على مستوى الجمهورية
خريجى حقوق وتجارة
المتقدمين للمسابقة اكثر من نصف مليون
الاعداد المطلوبة 3000
لا يوجد تأجيل فى الاختبارت -تبدأ الاختبارات يوم السبت المقبل
صرح بذلك وكيل التامينات فى الاسكندرية
يرجى من الجميع التوجه الى الهيئات التأمينية فى المحافظات والسؤال عن الخطابات
الامتحانات شفوية
اسئلة فى التامينات وسؤال عام
ننشر جميع الاسئلة الخاصة بالتأمينات التى ممكن ان يتعرض لها المتقدمين
بعض الاسئلة المهمة واجابتها (اسئلة متوقعة بنسبة كبيرة فى المسابقة ولن تخرج عنها المسابقة ان شاء الله)
خريجى حقوق وتجارة
المتقدمين للمسابقة اكثر من نصف مليون
الاعداد المطلوبة 3000
لا يوجد تأجيل فى الاختبارت -تبدأ الاختبارات يوم السبت المقبل
صرح بذلك وكيل التامينات فى الاسكندرية
يرجى من الجميع التوجه الى الهيئات التأمينية فى المحافظات والسؤال عن الخطابات
الامتحانات شفوية
اسئلة فى التامينات وسؤال عام
ننشر جميع الاسئلة الخاصة بالتأمينات التى ممكن ان يتعرض لها المتقدمين
بعض الاسئلة المهمة واجابتها (اسئلة متوقعة بنسبة كبيرة فى المسابقة ولن تخرج عنها المسابقة ان شاء الله)
س : ما هو معاش السادات وما هى الفئات المنتفعة بهذا المعاش ؟ ج : بعد ما امتدت مظلة التامين الاجتماعى لتشمل كل من بلغ سن العمل سواء كان عاملا لحساب الغير او عاملا لحساب نفسه سواء كان ذلك فى الداخل او فى الخارج وايا كان نوع العمل الذى يمارسه من خلال قوانين التامين الاجتماعى المدنية الاربعة السابق بيانها او من خلال قانون التامين والمعاشات للقوات المسلحة ونظرا لان مجموعة هذه القوانين قد اكتملت فى صورتها النهائية عام 1980 ، ونظرا لان هذه القوانين يخضع لها من تتوافر فيهم شروط الخضوع من حيث السن ، وبالتالى فقد لوحظ وجود بعض فئات العاملين ممن لم يستفيدوا من هذه القوانين إما :
- بلوغ سن 65 سنة قبل 1/7/1980 .
- او العجز الكامل قبل 1/7/1980 .
- او الوفاة قبل 1/7/1980 .
- وقد حدد تاريخ 1/7/1980 باعتبار ان هذا هو التاريخ الذى صدر فيه القانون الخاص بالعمالة غير المنتظمة او ما يطلق عليه قانون التامين الشامل ، وبالتالى كانت قد اكتملت بصدور هذا القانون مظلة التامين الاجتماعى .
اذا الحالات المستفيدة من معاش السادات هى الحالات التى لم تلحق بقطار التامين الاجتماعى او لم تستفد من نظام التامين الاجتماعى من خلال قوانينه المختلفة والتى تنحصر فى الفئات التالية :
· من بلغ سن 65 سنة قبل 1/7/1980 .
· من ثبت عجزه الكامل قبل 1/7/1980 .
· من توفى قبل 1/7/1980 .
كل هذه الفئات هى المنتفعة بمعاش السادات وبهذا المعاش اصبح كل مواطن له الحق فى المعاش ، إما من خلال قوانين التامين الاجتماعى السابق بيانها أو من خلال معاش السادات .
- بلوغ سن 65 سنة قبل 1/7/1980 .
- او العجز الكامل قبل 1/7/1980 .
- او الوفاة قبل 1/7/1980 .
- وقد حدد تاريخ 1/7/1980 باعتبار ان هذا هو التاريخ الذى صدر فيه القانون الخاص بالعمالة غير المنتظمة او ما يطلق عليه قانون التامين الشامل ، وبالتالى كانت قد اكتملت بصدور هذا القانون مظلة التامين الاجتماعى .
اذا الحالات المستفيدة من معاش السادات هى الحالات التى لم تلحق بقطار التامين الاجتماعى او لم تستفد من نظام التامين الاجتماعى من خلال قوانينه المختلفة والتى تنحصر فى الفئات التالية :
· من بلغ سن 65 سنة قبل 1/7/1980 .
· من ثبت عجزه الكامل قبل 1/7/1980 .
· من توفى قبل 1/7/1980 .
كل هذه الفئات هى المنتفعة بمعاش السادات وبهذا المعاش اصبح كل مواطن له الحق فى المعاش ، إما من خلال قوانين التامين الاجتماعى السابق بيانها أو من خلال معاش السادات .
ماهى الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المؤمن عليه المعاش عند بلوغه السن المنهى للخدمه ؟يشترط توافر ثلاثه شروط مجتمعه : انتهاء الخدمه، سبب انتهاء الخدمه بلوغ سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه وهو 60 سنه كقاعده عامه ( ومع ذلك فهناك بعض المؤمن عليهم سن تقاعدهم 55 ســنه كالعاملين بالاعمال الصعبه والخطره ، وبعضهم سن تقاعدهم 65 سنة )، توافر مدة اشــتراك مقدارهـا 10سنوات (120 شهرا
ما هو المقصود بالمعاش فى تامين اصابات العمل فى القانون رقم 79 لسنة 1975 ؟
يقصد بالمعاش فى تامين اصابات العمل فى القانون رقم 79 لسنة 1975الخاص بالتامين على العاملين لحساب الغير فى الحكومة والقطاع العام معاش العجز الكامل او الوفاة اذا ترتب على الاصابة عجز كامل او وفاة ويقدر المعاش فى هذه الحالة بنسبة 80 % من الاجر الاساسى والاجر المتغير اما اذا كانت نسبة العجز المتخلف عن الاصابة ليست عجزا كاملا وانما عجزا جزئيا وكانت نسبة هذا العجز تقدر بنسبة 35 % الى اقل من 100 % فيقدر المعاش ايضا عنها على اساس العجز الكامل × نسبة العز بمعنى انه مرتب المؤمن عليه مثلا 100 جنيه فان معاش العجز الكامل = 100 × 80 % = 80 جنيه . اما اذا كانت نسبة العجز مثلا 40 % فيقدر المعاش بنسبة 40 % من معاش العجز الكامل بمعنى انه فى هذه الحالة نظرا لان الاجر 100 جنيه فيكون معاش العجز الكامل = 100 × 80 % = 80 جنيه ومعاش العجز الجزئى = 40 % من ال 80 جنيه اى يكون 32 جنيه ويكون معاش العجز الكامل او الوفاة 10 جنيهات لمن لا يتقاضى اجر من العاملين الذين تقل اعمارهم عن 18 سنة وكذا المتدرجون وكذا التلاميذ الصناعيون وكذا الطلبة فى فترات التشغيل الصيفى وكذا من يؤدون الخدمة العامة .
هل يمكن عمل إخطار عن وقوع إصابة عمل ترتب عليها الوفاة فى الحال ؟نعم يمكن عمل إخطار عن وقوع الإصابة يوضح بها ظروف وملابسات وقوع الاصابة0
س : ما هو مدلول عبارة مظلة التامين الاجتماعى ؟ج : بعدما استعرضنا مجموعة قوانين التامين الاجتماعى التى تتكون منها مظلة التامين الاجتماعى والتى اتضح لنا منها انه لا يوجد مواطن إلا وقد شملته هذه المظلة لأنها امتدت إلى كل من يعمل لحساب الغير أو من يعمل لحساب نفسه سواء كان يعمل فى الداخل أو الخارج وسواء كان من العاملين عمالة منتظمة أو عمالة غير منتظمة ، وسواء كان لم يلحق بقطار التامين الاجتماعى وقرر له معاش السادات ، وسواء كان من افراد القوات المسلحة ، وسواء كان لم يستفد من نظام التامين الاجتماعى وقرر له معاش استثنائى .
ـ من خلال مجموعة هذه القوانين نصل إلى نتيجة وهى أن كل مواطن على أرض مصر حاليا قد استفاد من نظام التامين الاجتماعى إما بشكل مباشر وذلك بالنسبة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش ، وإما بشكل غير مباشر وذلك يتمثل فى المستفيدين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش المتمثلين فى المستحقين فى المعاش عنه وهم : ( الأرملة ـ الأرمل ـ المطلقة ـ الابن ـ البنت ـ الوالد ـ الوالدة ـ الاخ ـ الأخت ) كل هذه الفئات تستفيد عن المؤمن عليه او صاحب المعاش ، وبالتالى نجد هذه المظلة قد امتدت إما بشكل مباشر أو بشكل غير مباشر إلى كل مواطن على أرض مصر وبالتالى يمكن لنا ونحن مطمئنون تماما أن نذكر أن مدلول مظلة التامين الاجتماعى قد تحقق بالفعل .
ما هى الجهات القائمة على تنفيذ نظام التامين الاجتماعى والمعاشات ؟يقوم على تنفيذ نظام التامين الاجتماعى فى القطاع المدني الهيئة القومية للتامين الاجتماعى وذلك من خلال صندوقى التامين الاجتماعى الاول الخاص بالعاملين بالحكومة والصندوق الاخر الخاص بالعاملين فى قطاع الاعمال واصحاب الاعمال والقطاع الخاص ، ونظام التامين الاجتماعى الشامل والعاملين المصريين بالخارج ، اذا يتم تنفيذ نظام التامين الاجتماعى فى القطاع المدنى من خلال الهيئة القومية للتامين الاجتماعى : ـ الصندوق الاول الخاص بالحكومة والمركز الرئيسى الخاص به فى ميدان لاظوغلى . ـ الصندوق الاخر الخاص بالعاملين بالقطاع العام والخاص ومركزه الرئيسى فى 3 ش الالفى . يضاف الى ذلك ادارة التامين والمعاشات بالقوات المسلحة التى تقوم بتنفيذ قانون التامين والمعاشات لافراد القوات المسلحة وجدير بالذكر ان الهيئة القومية للتامين الاجتماعى تقدم خدماتها من خلال مكاتبها المنتشرة على مستوى الجمهورية حيث يوجد فى كل قسم شرطة مكتب خاص بالتامينات الاجتماعية ويضاف الى ذلك ان على راس هذه المكاتب على مستوى كل محافظة توجد منطقة للاشراف على تشغيل هذه المكاتب ثم ياتى بعد ذلك دور المركز الرئيسى بكل من صندوقى التامين الاجتماعى الاول الخاص بالعاملين بالحكومة والثانى الخاص بالعاملين بالقطاع العام والخاص واصحاب الاعمال ومن فى حكمهم فى الاشراف والمتابعة فى تنفيذ قوانين التامين الاجتماعى .
ما هو سبب الخلاف في حصة المنشأة في تأمين اصابات العمل بين القطاعات المختلفة ؟سبق أن ذكرنا أن حصة المنشأة في تأمين اصابات العمل في الحكومة 1% وفي القطاع العام 2% وفي القطاع الخاص 3% وذلك لأن تأمين اصابات العمل يمن ثلاثة أنوع من الحقوق : ـ الحق الأول : العلاج والرعاية الطيبة بكافة مشتملاتها ـ الحق الثانيى: تعويض الاجر ومصاريف الانتقال طوال مدة تخلفق المؤمن عليه عن العمل بسب الاصابة. ـ الحق الثالث : المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة إذا تخلق عن الاصابة عجز أو حدثت وفاة . هذه الحقوق الثلاث تخفض كل منها بنسبة 1% من اشتراك إصابة العمل وعلي ذلك فإن صاحب العمل في القطاع الخاص يسدد نسبة اشتراك 3% في هذا التأمين ليصبح نظام التأمين الاجتماعي مسئولا عن تقديم كافة المزايا المشار اليها للمؤمن عليه في حالة تعرضة للإصابة أما في القطاع العام فحيث أن المنشأة تلتزم بتعويض الاجدر ومصاريف الانتقال للعاملين بها الذين يتعرضون لاصابات العمل لذلك فإن نسبة الاشتراك المؤداة 2% بهذا التأمين بالنسبة للقطاع العام إنما تغطي فقطج ميزتي العلاج والرعاية الطبية والمعاش وتعويض الدفعة الواحدة وايضا بالنسبة للمنشأت الحكومية تتحمل المنشأت الحكومية بتعويض الاجر ومصاريف الانتقال للعاملين بها الذين يتعرضون لاصابة العمل لذلك ولانخفاض معدل حالات الاصابة بين العاملين بالمنشآت الحكومية فأن ما تؤدية من نسبة اشتراك 1% في تأمن اصابات لعمل يغطي ميزتي العلاج والرعاية الطبية والمعاش وتعويض الدفعة الواحدة لكل من هاتين الميزتين 0.5 % .
مع تحياتى مدونة وظيفتى
wazaef4u.blogspot.com
ما هو المقصود بالمعاش فى تامين اصابات العمل فى القانون رقم 79 لسنة 1975 ؟
يقصد بالمعاش فى تامين اصابات العمل فى القانون رقم 79 لسنة 1975الخاص بالتامين على العاملين لحساب الغير فى الحكومة والقطاع العام معاش العجز الكامل او الوفاة اذا ترتب على الاصابة عجز كامل او وفاة ويقدر المعاش فى هذه الحالة بنسبة 80 % من الاجر الاساسى والاجر المتغير اما اذا كانت نسبة العجز المتخلف عن الاصابة ليست عجزا كاملا وانما عجزا جزئيا وكانت نسبة هذا العجز تقدر بنسبة 35 % الى اقل من 100 % فيقدر المعاش ايضا عنها على اساس العجز الكامل × نسبة العز بمعنى انه مرتب المؤمن عليه مثلا 100 جنيه فان معاش العجز الكامل = 100 × 80 % = 80 جنيه . اما اذا كانت نسبة العجز مثلا 40 % فيقدر المعاش بنسبة 40 % من معاش العجز الكامل بمعنى انه فى هذه الحالة نظرا لان الاجر 100 جنيه فيكون معاش العجز الكامل = 100 × 80 % = 80 جنيه ومعاش العجز الجزئى = 40 % من ال 80 جنيه اى يكون 32 جنيه ويكون معاش العجز الكامل او الوفاة 10 جنيهات لمن لا يتقاضى اجر من العاملين الذين تقل اعمارهم عن 18 سنة وكذا المتدرجون وكذا التلاميذ الصناعيون وكذا الطلبة فى فترات التشغيل الصيفى وكذا من يؤدون الخدمة العامة .
هل يمكن عمل إخطار عن وقوع إصابة عمل ترتب عليها الوفاة فى الحال ؟نعم يمكن عمل إخطار عن وقوع الإصابة يوضح بها ظروف وملابسات وقوع الاصابة0
س : ما هو مدلول عبارة مظلة التامين الاجتماعى ؟ج : بعدما استعرضنا مجموعة قوانين التامين الاجتماعى التى تتكون منها مظلة التامين الاجتماعى والتى اتضح لنا منها انه لا يوجد مواطن إلا وقد شملته هذه المظلة لأنها امتدت إلى كل من يعمل لحساب الغير أو من يعمل لحساب نفسه سواء كان يعمل فى الداخل أو الخارج وسواء كان من العاملين عمالة منتظمة أو عمالة غير منتظمة ، وسواء كان لم يلحق بقطار التامين الاجتماعى وقرر له معاش السادات ، وسواء كان من افراد القوات المسلحة ، وسواء كان لم يستفد من نظام التامين الاجتماعى وقرر له معاش استثنائى .
ـ من خلال مجموعة هذه القوانين نصل إلى نتيجة وهى أن كل مواطن على أرض مصر حاليا قد استفاد من نظام التامين الاجتماعى إما بشكل مباشر وذلك بالنسبة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش ، وإما بشكل غير مباشر وذلك يتمثل فى المستفيدين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش المتمثلين فى المستحقين فى المعاش عنه وهم : ( الأرملة ـ الأرمل ـ المطلقة ـ الابن ـ البنت ـ الوالد ـ الوالدة ـ الاخ ـ الأخت ) كل هذه الفئات تستفيد عن المؤمن عليه او صاحب المعاش ، وبالتالى نجد هذه المظلة قد امتدت إما بشكل مباشر أو بشكل غير مباشر إلى كل مواطن على أرض مصر وبالتالى يمكن لنا ونحن مطمئنون تماما أن نذكر أن مدلول مظلة التامين الاجتماعى قد تحقق بالفعل .
ما هى الجهات القائمة على تنفيذ نظام التامين الاجتماعى والمعاشات ؟يقوم على تنفيذ نظام التامين الاجتماعى فى القطاع المدني الهيئة القومية للتامين الاجتماعى وذلك من خلال صندوقى التامين الاجتماعى الاول الخاص بالعاملين بالحكومة والصندوق الاخر الخاص بالعاملين فى قطاع الاعمال واصحاب الاعمال والقطاع الخاص ، ونظام التامين الاجتماعى الشامل والعاملين المصريين بالخارج ، اذا يتم تنفيذ نظام التامين الاجتماعى فى القطاع المدنى من خلال الهيئة القومية للتامين الاجتماعى : ـ الصندوق الاول الخاص بالحكومة والمركز الرئيسى الخاص به فى ميدان لاظوغلى . ـ الصندوق الاخر الخاص بالعاملين بالقطاع العام والخاص ومركزه الرئيسى فى 3 ش الالفى . يضاف الى ذلك ادارة التامين والمعاشات بالقوات المسلحة التى تقوم بتنفيذ قانون التامين والمعاشات لافراد القوات المسلحة وجدير بالذكر ان الهيئة القومية للتامين الاجتماعى تقدم خدماتها من خلال مكاتبها المنتشرة على مستوى الجمهورية حيث يوجد فى كل قسم شرطة مكتب خاص بالتامينات الاجتماعية ويضاف الى ذلك ان على راس هذه المكاتب على مستوى كل محافظة توجد منطقة للاشراف على تشغيل هذه المكاتب ثم ياتى بعد ذلك دور المركز الرئيسى بكل من صندوقى التامين الاجتماعى الاول الخاص بالعاملين بالحكومة والثانى الخاص بالعاملين بالقطاع العام والخاص واصحاب الاعمال ومن فى حكمهم فى الاشراف والمتابعة فى تنفيذ قوانين التامين الاجتماعى .
ما هو سبب الخلاف في حصة المنشأة في تأمين اصابات العمل بين القطاعات المختلفة ؟سبق أن ذكرنا أن حصة المنشأة في تأمين اصابات العمل في الحكومة 1% وفي القطاع العام 2% وفي القطاع الخاص 3% وذلك لأن تأمين اصابات العمل يمن ثلاثة أنوع من الحقوق : ـ الحق الأول : العلاج والرعاية الطيبة بكافة مشتملاتها ـ الحق الثانيى: تعويض الاجر ومصاريف الانتقال طوال مدة تخلفق المؤمن عليه عن العمل بسب الاصابة. ـ الحق الثالث : المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة إذا تخلق عن الاصابة عجز أو حدثت وفاة . هذه الحقوق الثلاث تخفض كل منها بنسبة 1% من اشتراك إصابة العمل وعلي ذلك فإن صاحب العمل في القطاع الخاص يسدد نسبة اشتراك 3% في هذا التأمين ليصبح نظام التأمين الاجتماعي مسئولا عن تقديم كافة المزايا المشار اليها للمؤمن عليه في حالة تعرضة للإصابة أما في القطاع العام فحيث أن المنشأة تلتزم بتعويض الاجدر ومصاريف الانتقال للعاملين بها الذين يتعرضون لاصابات العمل لذلك فإن نسبة الاشتراك المؤداة 2% بهذا التأمين بالنسبة للقطاع العام إنما تغطي فقطج ميزتي العلاج والرعاية الطبية والمعاش وتعويض الدفعة الواحدة وايضا بالنسبة للمنشأت الحكومية تتحمل المنشأت الحكومية بتعويض الاجر ومصاريف الانتقال للعاملين بها الذين يتعرضون لاصابة العمل لذلك ولانخفاض معدل حالات الاصابة بين العاملين بالمنشآت الحكومية فأن ما تؤدية من نسبة اشتراك 1% في تأمن اصابات لعمل يغطي ميزتي العلاج والرعاية الطبية والمعاش وتعويض الدفعة الواحدة لكل من هاتين الميزتين 0.5 % .
مع تحياتى مدونة وظيفتى
wazaef4u.blogspot.com
اسئلة واجابات اختبارات مسابقة وظائف وزارة التأمينات الاجتماعية واجابتها
Reviewed by Unknown
on
السبت، 25 أكتوبر 2014
Rating:
Reviewed by Unknown
on
السبت، 25 أكتوبر 2014
Rating:
ليست هناك تعليقات: